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绩效管理在中央企业的实践研究
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摘要
作为一种规范企业运营与管理的科学模式,绩效管理己经在西方发达国家得到了广泛的应用,并己作为一种先进的管理理念逐步引入中国本土。但是,绩效管理在国内的推广效果却多流于形式,仅仅是作为企业人力资源管理的一种表现形式,游离于企业战略目标之外,其效果往往难尽如人意。基于此,本文对我国央企在进行绩效管理过程中存在的问题,并提出几点加强绩效管理在中央企业实践的策略,以供参考。
作者
乔琪
机构地区
中国铝业山西铝厂
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2016年第8期202-203,共2页
关键词
绩效管理
中央企业
实践
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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2016年 第8期
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