浅谈电力员工绩效考核的管理

在国家大力发展经济的形势下,电力企业也需要根据时势不断对自身管理作出改变,应当改变传统的员工管理模式,采用信息技术支持的新型员工管理方式,提高员工管理工作效率,促进企业更好的发展,当前电力企业中逐渐采取员工绩效管理模式,使员工能力得到最大化的激发。本文主要就企业员工绩效考核管理问题和对策进行了分析。