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现代人力资源管理中人性假设理论的介绍及评析
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摘要
人性假设是人力资源管理学的重要理论,本文通过对人性假设理论的历史演变介绍,分析了现代人力资源管理中人性假设理论。
作者
赵天闻
机构地区
河南牧业经济学院
出处
《中国科技期刊数据库 科研》
2017年第1期15-15,共1页
关键词
人力资源
现代
人性假设
理论
管理
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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