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现代人力资源管理中人性假设理论的介绍及评析

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摘要 人性假设是人力资源管理学的重要理论,本文通过对人性假设理论的历史演变介绍,分析了现代人力资源管理中人性假设理论。
作者 赵天闻
出处 《中国科技期刊数据库 科研》 2017年第1期15-15,共1页
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