浅析国有企业薪酬管理中存在的问题及对策

薪酬管理是企业管理的重要组成部分,科学的薪酬机制是留住员工、激发人才工作积极性的重要工具。因此,如何借助薪酬管理提高企业内部管理绩效和外部竞争力,也成为企业管理关注的重点。文章结合国有企业薪酬管理现状,指出了其中存在的问题,然后就如何解决相关问题提出了对策。