关于石油企业维稳信访工作方法的思考

在石油企业发展过程中,难免会因员工利益与企业发展利益冲突而产生一系列问题和矛盾,如劳资纠纷、社会保障、工资福利等,一旦出现这些问题,员工便会以信访的方式推动问题的解决。如果企业频繁出现“越级上访”、“缠访”等行为,将给企业发展带来诸多不稳定因素。鉴于此,石油企业只有做好维稳信访工作,确保广大职工的合法权益不受侵犯。本文对石油企业维稳信访工作的方法进行了研究,以供参考。