知识经济时代企业人力资源管理创新

人力资源管理是企业发展的重要手段,在知识经济时代,传统的人力资源管理方式已经难以满足企业的发展需求,因而需要不断的进行创新。本文主要探究知识经济时代人力资源管理方式的创新。通过对创新动因的分析,制定了知识经济时代企业人力资源管理的创新方式及方向,希望通过本文的分析,企业可以不断的创新自身的人力资源管理方式,以此来促进企业的高速发展。