浅谈国有企业管理干部的“政德”

政德这是一个老话题,因其重要,所以常谈,恒久弥新。历数国内外成功的企业在管理干部的任用上总是把“政德”考评放在首位。如果一个国有企业在参与市场竞争的大潮中,高层及中层的政德如果出现偏差或失误,所造成的惨重代价是很难弥补的。近一段时期,各种媒体曝光的一些“政德”缺失的干部因不合时宜的言行被牵出许多违法乱纪问题,公众媒体及企业员工的眼神和言谈中是莫名的难以释怀。因此,作为国企管理干部要有所作为,必须重视和強调道德修养及品质历练。