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新时期如何加强油田人力资源管理研究
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摘要
我国社会主义市场经济的发展促使很多行业需要进行自身的转型,从而更好地应对市场的激烈竞争所带来的压力,油田行业就是其中的一个。人力资源是企业的核心,是决定企业发展前景和状态的重要组成因素。受企业性质等各方面因素的影响,我国的油田行业在人力资源管理模式上还有许多需要优化的地方。本文从油田行业在人力资源管理的现状出发,客观分析了当前存在的问题,并提出相应的策略,为人力资源管理工作的更好开展提供参考。
作者
赵瑞红
机构地区
陕西延长石油(集团)有限责任公司管道运输公司
出处
《中国科技期刊数据库 工业A》
2016年第12期232-233,共2页
关键词
新时期
加强
油田
人力资源管理
研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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