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新时期如何加强油田人力资源管理研究

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摘要 我国社会主义市场经济的发展促使很多行业需要进行自身的转型,从而更好地应对市场的激烈竞争所带来的压力,油田行业就是其中的一个。人力资源是企业的核心,是决定企业发展前景和状态的重要组成因素。受企业性质等各方面因素的影响,我国的油田行业在人力资源管理模式上还有许多需要优化的地方。本文从油田行业在人力资源管理的现状出发,客观分析了当前存在的问题,并提出相应的策略,为人力资源管理工作的更好开展提供参考。
作者 赵瑞红
出处 《中国科技期刊数据库 工业A》 2016年第12期232-233,共2页
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