摘要
青年干部是机关工作人员中最富有活力的一个群体,也在高校的发展进程中担负着承上启下、继往开来的历史使命。然而由于较低的工资收入、考核机制的不完整以及社会的集体化浮躁等种种原因,高校机关青年浮躁化这一现象也已屡见不鲜,无论是潜心于写论文评职称而厚此薄彼无心教学,亦或是机关青年自身的急躁不安等情绪的发展,都是问题所在。所以,针对机关青年干部浮躁等问题,无论是稳定管理队伍还是完善职员制度都是势在必行的措施。“浮躁”作为一种社会病,在一定程度上影响了高校以及青年干部。在当今这个娱乐至上的浮躁时代,本应成为教书育人场所的诸多高校却充斥着浮躁的气息,而与大学生团体接触最多的高校青年干部首当其冲。
