从“金钥匙”竞赛视角浅谈专业技术人才培养

“金钥匙”技术竞赛,是胜利油田为生产一线技术人员量身定做的一项综合了“技能考核、业务培训、复合能力培养”三方面内容的人才选拔活动,是夯实油田人才队伍发展根基,推动基层专业技术人才队伍建设的重要举措。从06年开始,金钥匙连续开展了10届,在继承中不断完善创新,取得了长足的发展和进步。为探索油田基层技术干部培养新模式,笔者以油田金钥匙技术竞赛活动状况为视角进行了调研总结,结合油田企业面临的形势任务,提出了下步加强基层专业技术人才培养的意见建议。