人力资源管理到战略劳动关系管理的研究

在社会经济的不断发展过程中,劳资关系问题虽然在相关条例的干预下得到了有效遏制,但依旧有所显现,针对劳资关系,人力资源管理和劳动关系管理都能在一定程度上消除矛盾。本文着重研究人力资源管理到战略劳动关系管理。