论企业高管的劳动法适用问题

近年来,企业高级管理人员与企业的劳动争议时有发生,例如二倍补偿金支付问题、经济补偿金标准问题等等,在阅读了许多期刊论文,了解了一些学术观点之后,发现在司法实践中多利用劳动法来解决许多纠纷,但却出现许多适用困境,究其原因是对于企业高管的劳动者身份界定不明。本文通过对适用劳动法时遇到的困境、企业高管劳动者身份的认定等问题进行分析,试图提出一些自己的看法。