新视野下国有企业人力资源的开发与管理研究

目前,我国正处于快速发展的经济转型时期,不断变化的市场经济环境为我国的企业发展提出了更高的要求。国有企业作为我国社会主义市场经济中的重要组成部分,随着人力资源管理在企业管理中地位的不断提升,如何实现对人力资源合理的开展,对企业的发展具有重要意义。当前我国国有企业人才流失的现象愈加激烈,国有企业现阶段的人力资源管理依然停留在传统的人事管理阶段,日常的管理方式与管理观念上存在着严重的问题.因此,本文就对国有企业人力资源的开发与管理进行了研究,为我国国有企业更好的发展贡献出自己的一份力量。