浅析人力资源管理的绩效考核

绩效考核是对企业员工的工作完成情况进行评价的一种方法,是绩效管理的一项环节,也为企业人力资源管理提供了参考依据。绩效考核可以督促企业员工提高自我能力水平,提升工作效益,利于企业而对企业员工进行有效管理,因此在企业人力资源管理中充分结合绩效考核具有重要意义。但是在实际的绩效考核中,考核结果会受许多因素的影响,影响人力资源管理的有效性。基于此,本文对绩效考核的内容和问题进行了分析,并提出了几点建议。