浅谈改制企业人力资源管理的新特点及新管理模式

随着经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,在我国电力企业的改革发展阶段,企业的人力资源管理成为人们关注的重点,对我国电力企业的改革有非常重要的意义。企业的发展与人力资源管理有着密切的联系,人力资源管理成为企业核心竞争力提升的重要因素,尤其是在我国的电力企业的改革发展中,人力资源管理备受重视。本论文针对改制企业人力资源管理的新特点及新管理模式进行研究,以供有关人士参考。