基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

互联网是一个信息化高度发展的时代,在这样的环境中,企业要想发展,就必须要利用好这市场资源。在互联网管理时代的企业人力资源,有机遇的同时也有着相同的挑战,因此在管理中,我们要不断创新管理模式,在人力招聘上要利用互联网创新,在对待员工待遇中,也要改进方法。本文在撰写过程中,由于作者知识的有限性,在写作过程中难免会有不到之处,希望老师指出批评,以帮助我更好的获得新的知识。