企业文化在对企业管理中的战略定位探讨

随着时代发展,我国当前各个行业都在积极进行文化建设,这是因为企业在经营后期,必须依靠企业文化方能获得社会认可。但是目前来看,我国大部分企业在文化建设方面都存在一定问题,企业文化虽然能成功确定,但是却不能让企业文化作为企业中核心价值部分,从而导致企业文化在企业管理中的战略定位失衡,造成企业管理与企业文化分离,从而引发企业内部核心矛盾。在此类情况下,本文从企业文化对于企业管理的重要性入手,全面进行企业文化在对企业管理中的战略定位探讨。