摘要
在我国的电力企业中,随着市场化改革力度的不断加大,电力市场的竞争也日益激烈,传统的经营管理模式已经逐渐不适合市场的发展,而一直采用这种模式的电力企业开始有了自身发展的危机感。再加上企业内部员工思想上的差异则让员工在企业中认识到的思想意识不同,从而导致电力企业内部多元化思想的存在,就使企业中员工的思想存在分歧,导致精神文明工作无法开展。而现如今,精神文明建设对企业的生存发展的作用越来越重要,因此,企业想要发展,就必须重视对精神文明的建设。为此,本文特就电力企业精神文明建设的必要性进行了分析。
