浅谈我国事业单位人力资源管理的现状

在信息化和科技化时代之下，人力资源管理备受社会各界的广泛关注，许多企业和社会经济组织站在宏观发展的角度，立足于自身发展的实际情况在科学发展观的指导之下积极地突破传统人力资源管理模式的不足，采取创造性的管理策略和手段，以实现管理资源的合理配置和优化利用为切入点，真正地促进自身综合实力的稳定提升。本文以我国事业单位为切入点，具体分析事业单位资源管理的现状。