公立三甲医院人力资源规划配置的研究

人力资源配置规划作为公立三甲医院人力资源工作的核心环节,在整个医院工作中具有重要的作用,通过对人力资源规配置,能够做到人尽其用,更好的促进医院工作的开展。本文通过对公立三甲医院人力资源规划配置中存在的问题进行分析,并提出相关改进的建议,借此希望可以对公立三甲医院人力资源规划配置工作提供一定的帮助。