摘要
血透护理中诱发护患纠纷常见原因分析。方法:对实验组护理人员的实际护理工作进行评测与改进,对对照组内护理人员的护理工作则不作变动。主要内容:对实验组内的护理人员进行法律知识宣传,使他们的法律意识得到有效提高,让他们对护理证据进行保存,并加强护理制度的制定,要求他们打好与患者的关系。结果:对照组患者们对护理工作的满意度为66.34%,而实验组中的患者对护理工作的满意度则达到了94.23%,由此可见,实验组患者的满意度要比对照组患者的满意度高很多,两者之间的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在血液透析患者护理工作中,护士长是最关键也是最主要的管理人员,因此,护士长必须要加强对护理工作的管理,要求护理人员加强与患者的沟通与交流,拉近护患之间的距离,使护患纠纷的发生概率得到有效降低。
