摘要
企业政工工作做得好不好,“把方向、管大局、保落实”的责任能否落实落地,很大程度上取决于政工干部配得强不强、素质怎么样。现如今,我国的经济在快速的发展,社会在不断的进步,企业的改革发展开始处于一个多元化发展的阶段,不仅是企业,政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮下,员工作为企业改革发展的中心资源,是支撑着企业深化发展的坚实基础,如何培养员工的忠诚度,如何进一步提高员工的工作效率,如何加深员工对企业文化和企业精神的理解,这些都需要高素质的企业政工队伍的思考和努力。高素质的企业政工队伍能够准确清晰的向企业员工传递党的理念以及企业的文化精神,能够更有利于加强建设企业员工的思想道德品质和觉悟,引领企业走向发展的正路。
