摘要
市场经济日新月异,企业竞争日趋激烈,企业的竞争不仅仅是技术、资源的竞争,更是人力资源管理的竞争。企业通过加强人力资源管理工作,来发掘人才的创造力;通过一系列政策制度对职工进行约束并规范其行为,从而提升企业的生产率以及核心竞争力。而企业的政治思想工作为企业员工鉴定共产主义理想信念,有效应对各类多元化思想潮流,促进我国企业健康稳定发展提供了强有力的思想保证和组织保障,我国正处于全面建成小康社会的关键时期,企业应立足当前态势实现人力资源管理与政工工作的有机结合,实现对人力资源的有效统筹管理,更好的推动企业健康稳定可持续发展。
