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基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
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摘要
随着信息化、数据化技术的发展,我们迎来了大数据发展时代,这就要求企业从技术和思想领域全面改善企业人力资源管理工作。高质量的人力资源管理既能够帮助企业建立和谐的企业环境,也能够在较大程度上激发企业员工的积极性和热情,全面发挥企业创造力,提升员工的工作效率,促使企业实现长久稳定发展。所以,企业在发展期间需要全面按照时代发展特征,有效借助大数据时代的各项价值,全面改革和创新人力资源管理工作,提升各项工作绩效。
作者
黄薇
机构地区
中国电建市政建设集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2018年第8期53-53,共1页
关键词
大数据时代
人力资源管理
变革
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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2018年 第8期
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