人力资源管理模式及其选择因素研析

人力资源是21世纪最为宝贵的财富,换句话说,人才的把控将成为一个企业能否持续发展的关键,是企业达成战略目标的关键。因此,加强对于人才的开发、管理,用创新的方式对人才进行集约化管理,用创新促发展,以人为本,全面落实企业发展战略。只有不断提升企业的管理水平,才能不断适应企业发展的要求,从而促进邮政企业的发展需要。