摘要
人事档案智慧化管理指的是在人事档案信息化管理的基础上,通过利用大数据及其相关技术对人事档案实体、档案库房进行自动监控和管理,对干部人事数字档案进行全过程维护与管理,以及对人事档案的相关数据信息进行分析、预测与共享。现行的地方政府人事档案管理模式多数还是管档人员人工管理,存在着档案利用率低、管理方式落后等弊端。因为大数据的意义在于通过对数量巨大且不同类型的数据进行分析与管理,从而对核心价值进行预测,正与解决以上问题的需要不谋而合。在大数据环境下对人事档案管理开展研究,目的是希望可以在理论上找到一条解决这些问题的途径,以期能指导实践,最终可以有效改善我国地方政府人事档案管理现状。
