基于人力资源管理分析人事档案管理的革新思路

我国经济建设发展迅速,市场经济一片繁荣景象,各行业发展迅速,各种企事业单位应运而生。随着现代企业对人事档案管理工作日趋重视,传统的人事档案管理模式难以达到企业领导者的高要求。本文通过增强人事档案时效性、提升人事档案准确性,档案安全性低等问题,进而增强企业核心竞争力。