国有企业政工管理的问题和创新途径

在新的发展阶段,国有企业发展面临极大压力与挑战,政工管理工作是影响企业发展的重要因素。为此,要依托传统管理模式,取其精华,积极创新,转变思维,结合企业实践,构建更加科学有效的政工管理模式,为企业发展营造更加优质的环境,切实增强企业竞争力,为企业长远发展创造优质环境。