摘要
现代社会中我们已经进入了一个新的能源时代,其中电力企业在时代的发展中起着重要的作用,不仅为人民的生活提供电力保障,也为现代工业提供强大的电力支撑,所以电力企业作为一个重要的社会的能源部门,在国家的发展中占据着关键的地位。可是由于受到历史以及传统的体制等因素的制约,我国的电力企业的发展受到了一定程度的限制,尤其是随着全球进入了新的经济时代,在以社会市场开发为基础,进行各个行业的资源的配制工作,同时在企业中融合了现代的新的信息技术以及科技,在这种新时期新经济下,如果不对传统的电力企业的人力资源管理方面进行革新,那么企业的发展将会被严重制约,所以相关的电力企业在面对新经济时代的发展机遇时,也要注意对自身人力资源管理的创新研究工作,只有不断对自身进行相应的完善工作,才能保证企业在新经济时代激烈的市场竞争中或得发展。
