劳动人事争议调解仲裁信息化建设的实践与思考分析

调解仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,有利于构建良性劳动关系,需要通过加大对调解仲裁信息化建设的研究,来提高劳动人事争议解决能力。本文主要围绕劳动人事争议调解仲裁信息化建设实践、当前调解仲裁信息化建设存在的问题、加快调解仲裁信息化建设步伐的措施等方面展开讨论,在对调解仲裁的信息化发展面临的困境有所了解的基础上,提出一系列信息化建设有效性的措施,具有一定研究意义。