驱动力理论在图书馆流通管理中的应用研究

通常情况下,图书馆流通管理工作比较乏味枯燥,工作人员的工作积极性不高,缺乏积极性,工作执行力不够,自身发展需求难以满足。就此,本文如何将驱动理论应用到图书馆流通管理工作中,激发员工工作积极性,提高图书馆管理效率。