信息时代背景下图书馆优化人才管理机制的思考

信息时代背景下,图书馆事业发展环境显著变化。随着事业单位改革的逐步推进,图书馆等公共事业单位的发展模式,用人模式正在逐步发展变化。人才管理观念和机制的变革,是图书馆转型发展的一项关键内容。图书馆人才管理机制优化,对于提升团队竞争力具有重要意义。文章探讨图书馆人才管理机制的内涵,分析了当前图书馆人才管理模式和机制存在的问题,并提出思考和对策。