分析新常态下如何推动国有企业党建工作改革创新

本文主要以分析新常态下如何推动国有企业党建工作改革创新为重点进行阐述,结合新常态下国有企业党建工作面临的机遇与挑战为主要依据,从强化组织设置的规范性、提高规章制度的完善性、加强标杆树立工作、增强工作人员培训力度这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强国有企业党建工作效率。