团队精神与弹性排班缓解护理人力资源短时紧缺的效果观察

探究团队精神及弹性排班在缓解护理人力资源短时紧缺的应用效果。方法:科学合理安排科室内护士人力配置,发挥团结协作能力,通过统筹安排,改进现有排班方式,施行弹性排班政策。结果:充分展现团队协作精神,提高护士之间凝聚力,充分合理分配护理人力资源,使护理工作压力有效缓解,提高护理服务整体质量。结论:护理人力资源短时紧缺时实施团队精神与弹性排班,可使整体护理有效推行,提高护理服务水平。