探讨现代人力资源管理中的绩效考核

绩效考核是人力资源管理的重要环节。企业可以通过绩效考核管理选拔员工,使企业更清楚地了解员工工作的完成情况,以及员工的个人修养和素质。在我国企业人力资源管理过程中,存在着招聘标准不规范、薪酬制度不合理、晋升标准不一致、考核信息处理和应用不当等一系列问题。企业管理者有必要进一步创新绩效评价方法,提出更好的解决方案。