电力人力资源管理绩效评价途径研析

绩效评价作为企业人力资源管理中的一项重要内容,其开展效果对于企业发展有着最直接的影响,我们应当将绩效评价工作作为管理的重点,彻底落实。为此,本文笔者结合实际工作经验,就电力人力资源管理绩效评价中存在的问题进行分析,并提出了相应的改善对策,希望通过本文可以给相关行业工作者提供一些参考。