电力企业打造内部评鉴人才队伍的实践

国网江苏省电力有限公司(以下简称公司)依据“十三五”人才发展规划,为打造一支坚强有力的管理人才队伍,启动了领导力评鉴中心建设工程,面向分层分类管理序列职位,开展人才评价体系(素质模型)、工具体系(线上线下测评工具组合)、实施环境(制度、场地、设施、流程、专业人员)等的全方位构建,为管理岗位人才选拔和人员发展提供科学决策依据和指南。