互联网时代企业人力资源管理问题研究

随着我国市场经济体制的不断完善,企业之间的竞争也变得越来越激烈,而人才始终是企业竞争的核心。因此,企业必须要清楚的意识到人才对企业发展的重要性,并充分的利用互联网优势,不断的优化企业人力资源管理的模式,提升人力资源管理的水平。基于此,本文主要对互联网时代下的企业人力资源管理问题及其相关的发展策略进行分析和探究。