我国政府雇员制的困境及其对策

随着我国经济、社会进入了一个全新的高速发展阶段,政府需要用转型来不断适应经济、社会的发展,公民对于政府提供的公共服务的要求和质量逐步提高,使得政府职能逐渐细致化、专业化。虽然现有的公务员制度已经比较完善,但是不能完全适应逐渐变化的外部行政环境,这时政府雇员制就能形成很好的补充,帮助政府完成从政策制定到具体实施的一系列公共服务。但是这一制度的推广,也陷入了发展的困境,本文通过对我国政府雇员制的特征、定义以及面临的困境进行阐述,找到走出困境的对策。