人力资源经济管理在事业单位中的应用研究

人力资源指的是社会在实际进行的生产活动和社会实践中,其对应进行的人才开发、利用、创新的途径,也是对当前社会实际的生产能力和潜在劳动能力的人口进行对应的信息收集和整理。其就是对具备劳动能力其中包括体力劳动及脑力劳动的有效劳动资源的对应塑造和开发。人力资源是衡量事业单位经济现状与发展前景的一大部门,事业单位的竞争力,究其根本还是在一个“人”字,只有高质量的人才才能为单位带来和创造一系列的价值。