加强人力资源管理 提高企业经济效益

随着经济的快熟发展,我国的很多企业已经和世界经济接轨,为了更好地适应世界经济的发展,企业内部会做出不同程度的调整。在企业的改革过程中,人力资源管理起着关键的作用。而人力资源管理水平的高低也和企业的经济效益有着直接的关系,因此人力资源管理就显得格外重要。基于此,本文以企业人力资源管理为研究视角,首先针对人力资源管理对于企业经济效益的重要性做出分析,然后基于提升企业经济效益的视角提出进一步强化企业人力资源管理的建议。