改善乌鲁木齐市旅行社人力资源现状对策建议

通过调查研究,发现乌鲁木齐市旅行社在人力资源现状以及人力资源的管理等方面存在诸多问题,本文针对乌鲁木齐市旅行社人力资源现状,从旅行社员工的培训和人才的开发管理、旅行社员工薪酬制度及奖励制度、加强旅行社人才流失管理、注重旅行社企业文化建设、政府相关制度的扶持等五个方面提出针对性的解决对策。