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国有企业践行“三个区分开来”构建容错纠错机制的探索与研究
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摘要
当前,少数党员干部工作畏难、不敢担当、求稳怕乱,担心干多错多被追责,“不敢为”“不想为”“不能为”的现象有所显现。
作者
陈晨
机构地区
中国航发沈阳发动机研究所
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2019年第2期7-7,9,共2页
关键词
国有企业
“三个区分开来”
容错纠错机制
分类号
F275.3 [经济管理—企业管理]
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