试论大数据时代企业人力资源绩效管理创新

随着我国科学技术的日益完善,互联网慢慢走进了人们的生活与工作当中,对大数据的应用已然成为当前发展的必然趋势。但是从当前的发展趋势来看,我国人力资源绩效考核还存在某些缺陷等到解决,大数据时代的来临为相关企业人力资源绩效管理的创新指明了方向。鉴于此,本文针对企业人力资源绩效管理中存在的问题进行探讨,并在此基础上提出行之有效的解决对策,供相关人士参考与借鉴。