激励理论的发展及其在公共部门中的应用

激励作为管理中重要的一部分,从19世纪中期到21世纪,有关激励的理论得到了充分的发展,特别是1950年代,出现了很多延用至今的经典理论,合理地应用这些理论,能够充分发挥人力资源的最大作用,来加快公共部门的发展,这些激励理论的应用也成为如今学者研究的重点问题,本文将从激励理论的重要性出发,研究激励理论产生和发展的历程,并通过多种激励理论的结合来应用到公共部门当中去。