影响企业女职工综合素质提升因素分析与对策思考

提高女职工素质,提高认识、加深理解是前提,统筹组织、齐抓共管是关键,激励约束、加大考核是手段,跟踪调查、效果反馈是重点,注重实效、提高素质是目的。本文分析了提高女职工素质的主要制约因素,指出了 女职工素质面临的挑战与机遇,阐述了提高女职工素质的几点思考。