摘要
人本化教育和管理方式使现代企事业单位在进行内部政工工作开展时最为重视的内容之一,通过在政工工作中结合人本化教育和管理模式,达到对员工进行再次培养的目的,以心理建设为基础对员工的工作能力、工作积极性和集体观念进行优化,达到全面提升企事业单位内部凝聚力的目的,为进一步提升企事业单位经营效益和未来发展可能性提供基础。基于此,本文针对人本化教育和管理的基本概念以及其在政工工作中结合的重要性进行了简要分析,对其在现有企事业单位中的结合现状展开了思考,并就如何提升人本化教育和管理在政工工作中的融合效率进行了思考与研究。
