论企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

影响员工业绩的因素(企业价值观文化、培训制度等)、公平和工资效率在决定企业是否能发挥人才和潜力方面发挥关键作用。这篇文章首先探讨了企业在工资管理中的公正性的概念和重要性,并考虑了企业工资管理对员工的影响,考虑到企业的经济增长。