人力资源管理对企业绩效的影响研究

随着经济的高速发展,企业管理成为决定发展方向及速度的决定性因素。在企业的成长过程中,人力资源属于企业的战略性资源,人力资源是企业可持续发展的重要基础。在社会各行各业市场经济迅速发展背景下,通过科学化人力资源管理,可以提高行业市场竞争力,同时,相应的经济主体在经济市场中获得较高市场地位。因此,对于人力资源管理对企业绩效影响分析非常有必要。