二孩政策背景下女性劳动权益的法律保护研究

二孩政策的推广虽然对解决人口老龄化问题,以及促进我国人口的均衡发展有着很重要的现实意义。然而二孩政策却使得女性群体更加难以获得就业机会。由于相关的法律条款在针对女性劳动权益保护方面仍然存在着一些制度上的漏洞,导致用人单位有机可乘,加剧了社会当中的就业歧视问题。本文就针对二孩政策背景下如何完善女性劳动权益保护法,消除性别歧视,改善就业环境进行分析和研究。